Comment négocier son salaire par mail
La négociation de salaire par mail! Cela peut sembler un peu inhabituel, mais il est tout à fait possible de le faire de manière professionnelle et efficace. Voici quelques conseils pour vous aider à négocier votre salaire par mail :
Préparation
- Connaître votre valeur : avant de négocier, assurez-vous de connaître votre valeur sur le marché. Recherchez les salaires moyens pour votre poste et votre secteur pour vous aider à établir un chiffre de référence.
- Établir des objectifs : déterminez ce que vous souhaitez obtenir en termes de salaire et de carrières. Établissez des objectifs clairs et mesurables.
- Prendre des notes : notez les points forts et les réalisations que vous avez accomplis dans votre emploi. Cela vous aidera à justifier votre demande de salaire.
La lettre de négociation
- Objet clair : utilisez un objet clair et précis, par exemple : "Négociation de salaire pour [votre poste]".
- Introduction : commencez par une introduction polie et professionnelle, en remerciant l'employeur pour l'opportunité de travailler avec eux.
- Présentation de vos réalisations : présentez vos réalisations et vos accomplissements dans votre emploi, en utilisant des chiffres et des exemples concrets.
- Demande de salaire : formulez votre demande de salaire en utilisant des chiffres et des références précises. Expliquez pourquoi vous pensez que votre salaire actuel est inférieur à votre valeur.
- Objectifs : établissez des objectifs clairs pour votre carrière et votre salaire, et expliquez comment vous pensez que votre employeur peut vous aider à les atteindre.
- Conclusion : concluez votre lettre en résumant vos points clés et en exprimant votre confiance dans votre employeur pour discuter de votre demande.
Exemple de lettre de négociation
Objet : Négociation de salaire pour [votre poste]
Cher [Nom de l'employeur],
Je voulais prendre un moment pour discuter de mon salaire avec vous. Au cours de mes [X] mois de travail au sein de l'équipe, j'ai accompli de nombreux objectifs importants, notamment [liste vos réalisations]. Ces réalisations ont permis d'améliorer les performances de l'équipe et de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
En fonction de mes recherches, je suis convaincu que mon salaire actuel est inférieur à ma valeur sur le marché. Je suis donc en train de demander un salaire de [nouveau salaire] pour refléter ma valeur et mes réalisations.
Je suis confiant que nous pouvons travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise et développer ma carrière. Je suis prêt à discuter de mes objectifs et de mes priorités pour l'avenir.
Je vous remercie de prendre en compte ma demande et je suis impatient de discuter de cela avec vous.
Cordialement,
[Votre nom]
Suivi
- Attendez une réponse : attendez une réponse de l'employeur avant de poursuivre la discussion.
- Discuter : si l'employeur refuse votre demande, discutez avec lui pour comprendre les raisons de sa décision et pour trouver un compromis.
- Suivre-up : si vous obtenez une réponse positive, suivez-up pour confirmer les détails de votre nouvelle rémunération.
En résumé, la négociation de salaire par mail nécessite une préparation soignée, une lettre claire et concise, et un suivi efficace. N'oubliez pas de rester professionnel et poli tout au long du processus!