Faut il envoyer un mail apres entretien

La question du courriel de suivi après un entretien!

Oui, il est généralement recommandé d'envoyer un mail de suivi après un entretien, pour plusieurs raisons :

  1. Montrer votre intérêt : En envoyant un mail, vous montrez que vous êtes réellement intéressé par l'entreprise et le poste, et que vous prenez le temps de vous assurer que l'entretien a bien été compris.
  2. Renforcer votre image : Un mail de suivi peut vous aider à renforcer votre image professionnelle et à montrer que vous êtes professionnel et organisé.
  3. Faire suite à l'entretien : Un mail de suivi peut servir à clarifier les points discutés pendant l'entretien, et à rappeler les points forts de votre candidature.
  4. Montrer votre gratitude : Enfin, un mail de suivi peut être une occasion de vous exprimer de la gratitude envers l'entretien et envers les personnes qui vous ont reçu.

Voici quelques éléments à inclure dans votre mail de suivi :

Voici un exemple de mail de suivi :

Objet : Suivi de l'entretien pour le poste de [poste]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je voulais vous remercier pour l'entretien que nous avons eu hier pour le poste de [poste]. J'ai apprécié notre conversation et j'ai été impressionné par l'équipe que j'ai rencontrée.

Je voulais résumer les points clés que nous avons discutés, notamment [point 1], [point 2], etc. Je suis convaincu que mes compétences et mon expérience en [domaine] font de moi un candidat idéal pour ce poste.

Je vous remercie à nouveau pour l'opportunité de discuter de ma candidature. Si vous avez besoin de plus d'informations ou si vous souhaitez discuter plus en détail de mon profil, n'hésitez pas à me contacter.

Je vous attends avec impatience pour une nouvelle mise à jour sur l'état de ma candidature.

Cordialement, [Votre nom]

N'oubliez pas de personnaliser votre mail en fonction de l'entreprise et du poste que vous postulez, et de vérifier que votre mail est bien écrit et professionnel.