Lettre de motivation mail
Voici un exemple de lettre de motivation pour un emploi envoyée par e-mail :
Objet : Candidature pour le poste de [Poste] à [Entreprise]
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous contacter pour exprimer mon intérêt pour le poste de [Poste] à [Entreprise]. J'ai découvert cette opportunité sur le site web de l'entreprise et j'ai été impressionné par la mission et les valeurs que vous défendez.
Avec [Nombre d'années] d'expérience dans le domaine de [Domaine], je suis convaincu que mes compétences et mon expertise pourraient apporter une valeur ajoutée à votre équipe. Ma formation en [Formation] m'a permis de développer des compétences en [Compétences] et je suis confiant dans ma capacité à contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Je suis particulièrement attiré par [Aspect de l'entreprise ou du poste qui vous intéresse]. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences pourraient être un atout pour votre équipe et je serais ravi de discuter plus en détail de ma candidature.
Je joins à cette lettre de motivation mon CV et je serais ravi de discuter plus en détail de ma candidature. Je vous remercie d'avance pour l'attention que vous porterez à ma candidature et je suis impatient de discuter avec vous bientôt.
Cordialement,
[Votre nom]
Il est important de personnaliser votre lettre de motivation en fonction du poste et de l'entreprise à laquelle vous postulez. Il est également important de vérifier les informations de contact et les instructions données par l'entreprise avant de envoyer votre candidature.
Voici quelques conseils supplémentaires pour écrire une lettre de motivation par e-mail :
- Assurez-vous de bien présenter vos compétences et vos expériences.
- Soyez concis et clair dans votre écriture.
- Utilisez un ton professionnel et poli.
- Vérifiez les erreurs de frappe et de grammaire avant de envoyer votre e-mail.
- Faites preuve de créativité et de personnalisation en fonction du poste et de l'entreprise.
- N'oubliez pas de joindre votre CV et tout autre document demandé par l'entreprise.
Il est également important de respecter les délais impartis pour la réception des candidatures et de vérifier si l'entreprise accepte les candidatures envoyées par e-mail.