Mail de mise en relation entre deux personnes

Vous voulez parler de la mise en relation entre deux personnes par e-mail! Voici quelques éléments à prendre en compte pour écrire un e-mail de mise en relation efficace :

Objet : Faites un objet clair et concis qui indique l'objet de votre e-mail et le but de la mise en relation.

Introduction : Commencez par une introduction cordiale et professionnelle. Présentez-vous et expliquez pourquoi vous avez choisi de contacter cette personne.

Contexte : Fournissez un contexte pour votre demande de mise en relation. Cela peut être un événement, un projet, un article ou un autre élément qui vous a amené à contacter cette personne.

But : Définissez clairement le but de votre e-mail et ce que vous espérez obtenir de la personne.

Conclusion : Terminez par une conclusion qui résume votre demande et exprime votre attente de réponse.

Contact : Fournissez vos coordonnées pour que la personne puisse vous contacter facilement.

Voici un exemple d'e-mail de mise en relation :

Objet : Demande de mise en relation pour discuter de votre expertise en marketing

Bonjour [Nom de la personne],

Je m'appelle [Votre nom] et je suis [Votre profession/étudiant]. J'ai découvert votre travail sur [Thème ou projet] et j'ai été impressionné par votre expertise en marketing. Je suis actuellement en train de travailler sur un projet similaire et je pense que votre expérience pourrait être très utile pour moi.

Je serais ravi de discuter avec vous de votre approche et de vos conseils pour améliorer mon projet. Si vous êtes disponible, je serais reconnaissant si vous pouviez me donner un coup de main.

Je vous remercie d'avance pour votre temps et je suis impatient de vous entendre.

Cordialement,

[Votre nom]

Adresse e-mail : [Votre adresse e-mail]

Téléphone : [Votre numéro de téléphone]

N'oubliez pas de personnaliser votre e-mail en fonction de la personne et du contexte. Il est également important de vérifier que la personne est disponible et intéressée par la mise en relation avant de l'envoyer.